求人掲載規約

リハハウス（以下「当サイト」といいます。）は、医療・介護・福祉分野等の求人情報を掲載し、求人を行う施設・事業者と求職者をつなぐ機会を提供しています。

本規約は、当サイトの求人掲載サービスを利用する法人、施設、事業者等（以下「掲載者」といいます。）に適用される条件を定めるものです。

求人掲載をお申し込みいただく際は、本規約の内容をご確認ください。

第1条（適用範囲）

本規約は、当サイトが提供する求人掲載サービスの申込み、審査、掲載、料金、更新、終了その他の利用に関する事項に適用されます。
掲載者は、本規約に同意のうえ、当サイトが定める方法により求人掲載を申し込むものとします。
当サイトが個別に提示する掲載料金、キャンペーン条件、掲載期間等の条件は、本規約とともに掲載契約の内容を構成します。個別条件と本規約が異なる場合は、法令に反しない範囲で、当該個別条件を優先します。

第2条（サービスの内容）

当サイトは、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士その他医療・介護・福祉分野等に関連する求人情報の掲載サービスを提供します。
当サイトは求人情報を提供するものであり、求職者の紹介、選考、採用のあっせん、雇用契約の締結の代行等は行いません。
求職者からの応募・問い合わせは、原則として掲載者が指定する採用ページ、電話、メールその他の連絡手段を通じて、掲載者へ直接行われます。
採用活動、面接、選考、採否の決定および雇用契約の締結については、掲載者と求職者の間で行うものとします。
当サイトは、応募件数、問い合わせ件数、採用人数、採用までの期間その他の掲載効果を保証するものではありません。

第3条（掲載の申込み）

求人掲載を希望する場合は、当サイト所定の申込みフォームから必要な情報を入力し、送信してください。
申込みにあたっては、法人名、施設名、所在地、担当者情報、募集職種、雇用形態、労働条件その他掲載に必要な情報を正確に提供してください。
掲載者は、申込みおよび求人情報の提供を行う正当な権限を有するものとします。
入力内容に不備がある場合、当サイトは追加情報の提供や修正をお願いすることがあります。
申込みの送信のみをもって掲載が確約されるものではありません。

第4条（掲載審査）

当サイトは、申込み内容について、掲載基準、法令への適合性、情報の正確性、サイトの運営方針等を踏まえて審査を行います。
必要に応じて、施設の実在確認、募集内容の確認、追加資料の提出等をお願いする場合があります。
以下に該当する場合、掲載をお断りすることがあります。
- 虚偽または誤解を招く情報が含まれる場合
- 法令に違反し、または違反するおそれがある場合
- 募集主体や事業内容を確認できない場合
- 必要な労働条件が明示されていない場合
- 第三者の権利を侵害するおそれがある場合
- 公序良俗に反する場合
- その他、合理的な理由により掲載が適切でないと判断した場合
審査の結果、掲載をお断りした場合、当サイトは法令上必要な場合を除き、審査の詳細な判断過程を開示する義務を負いません。

第5条（掲載内容の確認・承認）

当サイトは、審査を通過した申込みについて、掲載予定の求人情報を編集・整理し、必要に応じて確認用のプレビューページを作成します。
掲載者は、当サイトから案内された確認用ページにアクセスし、掲載内容を確認してください。
掲載内容に修正が必要な場合は、当サイト所定の方法により修正を依頼してください。
掲載内容に問題がない場合は、所定の承認手続きを行ってください。
掲載者による承認は、掲載内容について確認したことを示すものとします。
当サイトは、掲載者の承認後も、法令への適合性、誤字脱字、表記の統一その他必要な確認を行う場合があります。労働条件など重要な内容を変更する場合は、原則として掲載者へ再確認します。

第6条（掲載契約の成立）

掲載契約は、掲載者が本規約および適用される料金・掲載条件を確認し、掲載内容を承認した後、当サイトが掲載を承諾する旨を通知した時点で成立します。
当サイトは、契約成立時までに、掲載対象、適用料金、掲載期間、支払方法、キャンペーンの有無その他必要な条件を明示します。
有料掲載の場合は、原則として入金確認後に公開します。
無料掲載の場合は、キャンペーン等の適用条件が確認された後、掲載開始の手続きを行います。

第7条（掲載料金）

求人掲載サービスの通常料金は、**掲載期間3か月につき3,000円（税込）**とします。
料金が適用される求人・施設の範囲、掲載件数その他の契約条件については、申込み前の料金案内等において明示します。
キャンペーン、割引、無料掲載その他の特別条件が適用される場合は、当該条件を優先します。
当サイトは、採用の成立に伴う成功報酬を請求しません。
掲載者が事前に同意した料金以外の掲載料金や追加料金を、一方的に請求することはありません。
求人掲載に付随する有料オプションを提供する場合は、その内容、料金および適用条件を別途提示し、掲載者の同意を得るものとします。

第8条（掲載料金の変更）

当サイトは、サイトの訪問者数、ページビュー数、サービスの利用状況、運営費用、提供機能その他の事情を考慮し、掲載料金または料金体系を変更することがあります。
料金を変更する場合は、変更内容および適用開始日を当サイト上その他適切な方法で事前に案内します。
変更後の料金は、原則として適用開始日以降の新規掲載申込みに適用します。
すでに成立している掲載契約については、当該契約の掲載期間中に、合意済みの掲載料金を一方的に変更しません。
掲載を更新する場合は、更新申込み時に提示する料金および条件を適用します。
掲載者が変更後の料金に同意しない場合は、有料での更新を行う必要はありません。

第9条（無料掲載・割引キャンペーン）

当サイトは、期間限定の無料掲載、割引掲載、先着順の特典、特別料金その他のキャンペーンを実施する場合があります。
キャンペーンの対象、募集施設数、実施期間、掲載期間、料金、申込条件その他の事項は、各キャンペーンの案内において明示します。
キャンペーンの適用可否は、案内された条件に基づいて判断します。
キャンペーンを適用して成立した掲載契約については、契約成立時に合意した料金と掲載期間を適用します。
無料掲載期間が終了した場合でも、自動的に有料契約へ移行することはありません。
有料での継続掲載を希望する場合は、料金・条件を確認したうえで、改めて申込みを行うものとします。
キャンペーンは、新規申込者に対する予告のうえ、内容を変更または終了することがあります。ただし、すでに成立した掲載契約の条件は、当事者の合意または法令上認められる場合を除き変更しません。
キャンペーンの併用については、各キャンペーンの案内に定めるものとします。

第10条（支払方法）

有料掲載の料金は、原則として銀行振込によりお支払いいただきます。
当サイトは、掲載者へ請求金額、支払期限、振込先等を案内します。
振込手数料は、別途案内がある場合を除き、掲載者の負担とします。
当サイトは、原則として入金確認後に求人情報を公開します。
支払期限までに入金が確認できない場合は、掲載開始を延期し、または申込みの取消しについて掲載者へ確認する場合があります。
請求書・領収書等については、当サイト所定の方法により発行します。
無料掲載については、別途有料サービスの申込みがない限り、掲載料金の支払いは発生しません。

第11条（掲載期間）

通常の求人掲載期間は、掲載開始日を基準とする3か月間とします。
キャンペーン等により特別な掲載期間を設ける場合は、当該条件を適用します。
掲載開始日および掲載終了予定日は、当サイトが掲載者へ通知します。
掲載者による内容確認や入金等の遅延によって公開が延期された場合は、実際の掲載開始日を基準に掲載期間を設定します。
掲載期間が終了した求人情報は、原則として募集終了の状態に変更し、応募・問い合わせへの導線を停止または非表示にします。
募集終了後も、情報管理等のため求人詳細ページが残る場合があります。その際は、現在募集中であると誤認されないよう、募集終了の表示等を行います。

第12条（掲載の更新・継続）

求人掲載サービスは、自動更新されません。
当サイトは、原則として掲載終了予定日の21日前を目安に、掲載者へ継続掲載に関する案内を行います。
継続掲載を希望する場合は、案内された専用フォーム等から所定の手続きを行ってください。
継続掲載時には、求人内容、掲載期間、適用料金等の確認を行います。
有料での継続掲載については、当サイトから提示された条件に掲載者が同意し、所定の手続きおよび支払いが完了した後、継続掲載を行います。
掲載終了予定日までに更新手続きが完了しない場合は、原則として掲載期間の満了をもって掲載を終了します。
掲載終了後に再度掲載を希望する場合は、改めて申込みをお願いする場合があります。

第13条（掲載内容の変更・募集終了）

掲載者は、掲載した求人情報を正確かつ最新の状態に保つものとします。
給与、勤務条件、勤務地、募集職種、応募方法その他の重要事項に変更があった場合は、速やかに当サイトへ連絡してください。
採用枠の充足等により募集を終了する場合は、掲載期間中であっても速やかに連絡してください。
当サイトは、掲載者からの連絡内容を確認し、必要に応じて求人情報の修正、募集終了表示、非公開等の対応を行います。
重要事項の変更については、必要に応じて掲載者による再承認を求める場合があります。
修正内容が本規約または法令に反する場合は、変更後の内容を掲載できないことがあります。

第14条（掲載者の責任）

掲載者は、求人情報および採用活動について、労働基準法、職業安定法、男女雇用機会均等法その他関係法令を遵守するものとします。
掲載者は、募集主の名称・所在地・連絡先、業務内容、就業場所、賃金、労働時間、休日、雇用形態、契約期間その他法令上必要な労働条件を適切に明示するものとします。
従事する業務および就業場所の変更範囲、有期労働契約の更新基準など、法令上明示が必要な事項についても正確に提供してください。
求職者からの問い合わせ、応募、面接、選考、採否通知その他採用活動への対応は、掲載者の責任で行うものとします。
応募者から取得した個人情報は、関係法令に従い、採用活動に必要な範囲で適切に取り扱ってください。
当サイトが掲載内容の確認や修正を行った場合でも、掲載者が提供した求人情報の正確性や適法性に関する責任が当然に免除されるものではありません。

第15条（禁止事項）

掲載者は、求人掲載サービスの利用にあたり、次の行為を行ってはならないものとします。

虚偽、誇大または誤解を招く求人情報を提供する行為
法令に反する求人、労働条件または採用活動を行う行為
実際には募集していない求人を掲載する行為
募集条件の重要事項を意図的に隠す行為
他の法人・施設等になりすまして申し込む行為
第三者の個人情報、著作権、商標権その他の権利を侵害する行為
求人掲載サービスを採用活動以外の不当な勧誘、宣伝、情報収集等に利用する行為
当サイトの運営を妨害する行為
その他、法令または公序良俗に反する行為

第16条（写真・文章等の利用）

掲載者は、求人掲載のために提供する写真、ロゴ、文章その他の素材について、当サイトでの掲載に必要な権利または使用許諾を有しているものとします。
当サイトは、求人情報の掲載、表示形式の調整、検索結果・求人一覧への表示等に必要な範囲で、提供された素材を使用することができます。
掲載者の事前承認を得た範囲を超えて、提供素材を無関係な目的で利用することはありません。
第三者の権利侵害等の申し出があった場合、当サイトは必要に応じて該当素材の差し替え、削除または掲載停止等の対応を行う場合があります。

第17条（ピックアップ掲載等）

当サイトは、求人情報の表示順位や掲載位置等を変更する有料オプションとして、ピックアップ掲載等を提供する場合があります。
有料オプションの内容、掲載期間、料金および適用条件は、申込み前に別途案内します。
有料オプションの利用には、掲載者による別途の申込みおよび同意を必要とします。
有料オプションの利用によって、応募数や採用成果が保証されるものではありません。
広告・スポンサー掲載等に該当する場合は、利用者が広告であることを認識できるよう、必要な表示を行います。
企業・法人向けのPR広告等については、求人掲載とは別のサービスとして個別の掲載条件を定める場合があります。

第18条（申込みの取消し・途中終了・返金）

掲載開始前で、料金の支払いが行われていない場合、掲載者は所定の方法により、違約金なく申込みまたは契約を取り消すことができます。
掲載開始前に料金の支払いが完了している場合、掲載者から取消しの申し出があったときは、原則として受領済みの掲載料金を返金します。
掲載開始後に、掲載者の都合によって掲載を終了する場合、採用が決定した場合、または募集を取りやめた場合、原則として掲載料金の返金は行いません。
掲載者の都合による途中終了について、別途の違約金は請求しません。
当サイトの責めに帰すべき事由によって、契約どおりの掲載を継続できなくなった場合は、影響の程度や掲載できなかった期間等を考慮し、掲載期間の延長、未提供期間に相当する料金の返金その他適切な対応を行います。
法令上返金その他の対応が必要となる場合は、関係法令に従います。

第19条（掲載の停止・削除）

当サイトは、掲載者が本規約に違反した場合、掲載情報に重大な不備がある場合、法令違反のおそれがある場合その他合理的な理由がある場合、求人情報の修正を求め、または掲載を一時停止・終了することがあります。
重大な法令違反、虚偽求人、第三者の権利侵害等、緊急に対応する必要がある場合は、事前の通知なく掲載を停止することがあります。
掲載停止の理由が解消された場合、当サイトは再掲載の可否を判断します。
掲載者の責めに帰すべき事由により掲載を停止・終了した場合の料金の取扱いは、事由および提供済みサービスの内容等を考慮し、関係法令および契約条件に従って判断します。

第20条（免責・責任の範囲）

当サイトは、求人掲載による応募数、採用の成立、採用後の就業継続その他の成果を保証しません。
掲載者と求職者の間で生じた採用活動、労働条件、雇用契約その他のトラブルについては、原則として当事者間で解決するものとします。
当サイトは、掲載情報の確認および適切なサービス運営に努めますが、求人情報のすべてについて正確性、完全性、最新性を保証するものではありません。
システムの保守、障害、通信環境その他の事情により、サービスを一時的に停止する場合があります。
当サイトの責めに帰すべき事由によって掲載者に損害が生じた場合の責任は、関係法令に従って判断します。本規約は、法令上免除または制限できない責任を免除するものではありません。

第21条（個人情報の取扱い）

当サイトは、求人掲載の申込み、審査、請求、掲載管理および更新等に伴って取得する個人情報について、当サイトの「プライバシーポリシー」に従い、適切に取り扱います。

第22条（規約の変更）

当サイトは、法令の改正、サービス内容の変更、運営環境の変化その他必要に応じて、本規約を見直すことがあります。
規約を変更する場合は、変更内容、適用開始日等を当サイト上その他適切な方法により案内します。
変更後の規約は、原則として適用開始日以降の新規申込みに適用します。
すでに成立している掲載契約の重要な条件を変更する場合には、当事者の合意その他法令上認められる手続によるものとします。

第23条（協議・準拠法）

本規約に定めのない事項や、本規約の解釈について疑義が生じた場合は、当サイトと掲載者が誠実に協議し、解決を図るものとします。
本規約および掲載契約には、日本法を適用します。

第24条（お問い合わせ）

求人掲載に関する申込み内容の確認、掲載内容の変更、掲載終了、料金、更新その他のお問い合わせは、当サイト所定のフォームまたは以下の窓口よりご連絡ください。

運営サイト：リハハウス
サイトURL：https://www.riha-house.site/

制定日：［2026/10/14］
最終改定日：［2026/10/27］

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